8：30～17：15

※祝祭日および、 12/29～1/3 はお休みです。

来所

文書

＊虐待（※1）や成年後見制度、権利侵害に関する相談を受け付け、適切な支援機関へつなぎます。

②障害者の使用者虐待の通報・届出を受け付けています。

＊使用者虐待とは障害者を雇用している事業主などによる虐待のことです。

【具体例】

平手打ちする、殴る、蹴る、つねる、無理やり食べ物や飲み物を口に入れる、やけどやあざのできる暴行、身体拘束（車いすやベッドに縛り付ける、行動を落ち着かせるために向精神薬を過剰に投与する、自分の意思で開けることのできない居室等に隔離する、支援者が自分の体で利用者を押さえつけて行動を制限する）

【具体例】

性交、性器へのキス、性的行為の強要、裸にする、裸の写真を撮る、キスする、わいせつな言葉や会話、わいせつな映像を見せる ※障害者が表面上同意しているように見えても、本心からの同意かどうか慎重な判断を要する

※身体障害者の場合であっても、心理的に抵抗できないことがあることに注意する

【具体例】

馬鹿、アホなどの侮辱する言葉を浴びせる、怒鳴る、罵る、子ども扱いする、意図的に無視する、仲間はずれにする、人格を貶めるような扱いをする、罰として「食事を抜く」「作業に行かせない」と脅す

【具体例】

食事や水分を十分に与えない、あまり入浴させない、汚れた服を着させる、排泄の介助をしない、爪や髪の毛が伸び放題、病院・学校に行かせない、福祉サービスを受けさせない、養護者以外の同居人・施設の他の利用者・他の労働者による身体的・性的・心理的虐待の放置等養護すべき義務を怠る（見て見ぬふりをする）

【具体例】

年金や賃金を渡さない、本人の同意なしに財産や預貯金を処分・運用する、お金を渡さない・使わせない、本人の同意なしに財産を施設等に寄付する